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Nueva Guía gratuita

Cambio tecnológico en RR.HH.

Nuevas soluciones que facilitan la gestión del talento, la jornada laboral, los gastos de viaje y la nómina

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Cómo identificar, recopilar y almacenar datos relevantes para lograr un conocimiento real de las necesidades y el potencial de tu plantilla

 

¡Damos respuesta a todas tus dudas!

 

Las últimas Herramientas de medición para Recursos Humanos

Qué datos es importante medir

 

  • Desempeño: rendimiento efectivo y productividad a lo largo del tiempo.
  • Horas trabajadas:  control de fichaje y registro horario digital para automatizar el cálculo del total de horas trabajadas, evaluar las ausencias, las horas extra…
  • Evaluación de la formación y análisis de la evolución e impacto en el desempeño de cada persona.
  • Grado de satisfacción con la empresa:  eNPS (Employee Net Promoter Score) para conocer y evaluar el nivel de satisfacción laboral y el estado emocional de las personas empleadas.
  • Costes laborales y rentabilidad:  Análisis de la aportación económica del trabajo de cada empleado Vs. su rentabilidad.
  • RR.HH. y análisis de puestos:  estudios y análisis comparativos de tareas y perfiles de cada puesto y de las características que debe reunir cada persona.

 

¡Y todas las ventajas del análisis de datos en RR.HH.!

Mejora la eficiencia operativa, optimiza los procesos de selección, fideliza el talento, mejora la cultura de empresa y el clima laboral, y prevé futuras necesidades.

 

Desarrollada por Zucchetti Spain, el referente de los fabricantes de soluciones TI

 

 

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Más de 23.000 empresas en todo el mundo confían ya en la oferta de soluciones de software y hardware de Zucchetti HR para la gestión de los RR.HH., la más completa del mercado.

 

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